第6节 (第3/3页)

稍微喝多一点，就有心动过速的感觉，但是今早，确实需要一杯咖啡来提神醒脑，继续他操蛋的人生。

    ??一杯咖啡还没喝完k的提醒就跳了出来。

    ??九点半的会议邀请，孙协安在心里默默吐槽，这肯定又是新来的菜鸟订的会议时间，周一上午九点半，正是效率最低的黑色上午，每个部门都几乎会在今早核对未来一周的工作安排，一方面帮助大家调整工作状态，一方面也对未来一周的近期工作计划有个更加明确的认识。如果会议安排在这种时间，一定要前一周就对会议的各方有个明确知会。

    ??如今这个会议名写着“项目沟通会议”的提醒，任何人连屁都没和他放一个，开你个大头鬼！

    ??孙协安的念头还没转完，顶头上司林洁语的身影就出现在他的办公桌边。

    ??“孙总还坐着？会都要开始了。”林洁语用她亮红色指甲油的手指点着他的办公桌，语气和表情都殊无笑意。

    ??孙协安一惊，一边忙不迭收拾着笔记本和笔，一边才注意去看与会人员，居然有总部的*oss和各个部门的核心负责人。

    ??“今天的会议是讨论什么？”孙协安一面跟着林洁语踩着细跟高跟鞋在瓷砖上“哒哒哒”响得颇有气势的步伐，一面问道。

    ??林洁语的脸色也并不好：“听说是大动作，重大人事调整。”

    ??孙协安到达会议室才发现，果然大家都有点不知所措，隔壁项目的负责人大元远远递了个眼色给他，而后微微摇了摇头，意思是他也没搞明白今天到底唱的是哪出。

    ??会议是由现任的分公司经理henry主持的，他四十多岁，保养得益，曾经的旅美留学生，后来辗转从某知名外企的海外部门做起，一路做到亚太区的人力总经理，最后进入他们这家一线的互联网企业，成为了分公司经理。

    ??ry有种做人力的人独有的圆滑和妥帖，平日总是笑意盈盈，今天难得的严肃，但他还是以一种惯有的温和语气说：“今天的这个会，我召集的有些着急，感谢各位的配合。”

    ??“也许有些消息灵通的同事们已经知道，我出于个人的一些考虑，即将离开大家，感谢和大家共同工作的几年，在这里，我见证到了整个行业最优秀的一批人才，见证了我们海量级别的产品得到了整个行业和用户的认可……”

    ??ry一向是一个很会说话的人，话说的很慢又很妥帖。

    ??而孙协安脑海中的念头却是，妈蛋，这孙子要跑路！

    ??关于henry要卸任的事，孙协安早有一些捕风捉影的消息。henry负责管理分公司两年多，分公司从以前的收支平衡逐渐走到了财政赤字。

    ??一方面henry人力资源出身，对于实际业务其实并没有什么把控力，除了选择信任下属的项目负责人能力之外，他几乎没有任何选择。

    ??外行管内行，本来就是一个风险度很高的局面。

    ??总公司对于分公司的业务状况不满，由来已久。换人还是换项目，大家一直都有种模糊的推断，但是谁也说不出个准确的信息来。

    ??然而，事实证明，孙协安的判断还是太嫩了。

    ??ry慷（xu）慨（xu）温（dao）情（dao）的离任演讲说了十五分钟后，突然话锋一转，说到了这次会议的重点：“不过请大家不要担心我的离开会影响我们项目的开发和把控，总公司调来了john，引领大家走向更大的成功！让我们欢迎john来和大家说两句。”

    ??ry这才打开投影仪的显示，原来这是一个远程的视频会议，但是henry刚才一直没有提醒大家，导致与会的人员一直以为只有眼前会议室里的这些人，直到屏幕上刷出了john的身影，大家才摸到了这次会议的重点，john神情镇定，和大家打招呼：“大家好，我是john，很高兴得到这个任命，之后会和大家一起奋斗，进行新的工作历程。”

    ??每个人此刻心里的想法各不相同，孙协安真的只能在心里感叹，我勒个大操啊！

    ??john是整个行业内的黄金人才！不，钻石人才，业务能力之强，让整个行业都叹为观止。但是和他的业务能力同样出名的，还有他的雷厉风行和铁腕。

    ??john喜欢强调绝对的执行力，思路跟不上他的下属会被大浪淘沙，无情淘汰，能跟在他手下超过一年的下属屈指可数。john就任公司副总裁发文的那天，无秘上有人感叹“一将功成万古枯”，点赞的人前赴后继。

    ??总公司换这样的一个人来接手分公司，看来也是铁了心要整顿分公司了。